Il decreto, a validità nazionale e in vigore dal 9 aprile 2008, ha introdotto un sistema di gestione della sicurezza e della salute di tipo preventivo attraverso:
- Un processo di valutazione dei rischi di tipo analitico, che consenta di individuare i vari pericoli in grado di provocare danno e/o disturbo alla sicurezza dei lavoratori;
- Un processo di riduzione al minimo possibile dei rischi individuati, attraverso la progettazione di misure di implementazione della sicurezza e la formazione e informazione costante di tutto il personale;
- Il controllo periodico dei provvedimenti presi, con la conservazione e l’archiviazione di tutta la documentazione accertante la gestione della prevenzione;
- L’elaborazione di una strategia aziendale che tuteli il sistema di gestione della sicurezza con l’obiettivo di un miglioramento continuo.
Il TUSL ha abrogato, tra gli atri:
- DPR 547/1955
- DLgs 626/1994
- DLgs 494/1996